Barta Zsuzsanna tájékoztatójában elmondta: az eredeti, március 30-i határidőig a januárban felmentettek közül 1441-en regisztráltak a programra, a több mint négyezer elbocsátott 35 százaléka. Közülük 232-en már elhelyezkedtek, döntően a versenyszférában.

A Karrier Híd program célja, hogy segítséget nyújtson a központi közigazgatásból elbocsátottaknak a mielőbbi elhelyezkedéshez, elsősorban a magánszférában. A leépített közhivatalnokot alkalmazó munkáltató egy évig adókedvezményt vehet igénybe: a 27 százalékos szociális hozzájárulási adónak a felét kell fizetnie a munkavállaló után, a minimálbér kétszereséig. Ez a munkaadóknak 250-300 ezer forint megtakarítást jelenthet.

Az elbocsátottak között nemcsak jogászok és igazgatásszervezők vannak, hanem agrár-, műszaki, informatikai, gazdasági, pénzügyi vagy egészségügyi végzettségűek is. Így várható, hogy találnak állást a piaci szférában – közölte a programiroda vezetője. Hozzátette: a programban résztvevők adott esetben visszatérhetnek a közszférába is, felmerült például, hogy a megfelelő végzettségűek a bővülő kormányablakoknál kaphatnának állást.

Az albizottság ülésén a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) főigazgatója, Komáromi Róbert beszámolt a hivatal kialakításáról és működéséről. A januártól működő NMH a Foglalkoztatási Hivatalból, valamint az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségből, illetve a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézetből jött létre.