Erzsébet roppant népszerű

LM, 2012. január 18., szerda 11:40, frissítve: szerda 11:40
Azon munkáltatók, amelyek már döntöttek az idei béren kívüli juttatásokról, leginkább az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt és a Széchenyi Pihenő (SZÉP) Kártya vendéglátás alszámlájára nyújtott támogatást adják munkavállalóiknak, de a cégek harmada még nem határozott arról, ad-e cafeteriát dolgozóinak – derül ki a DEVISE Hungary és a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) közös felméréséből.

Az MTI-hez eljuttatott eredmények szerint a megkérdezettek 32,7 százaléka még nem döntött az idei cafeteriáról. A felmérésben részt vevő munkáltatók 22 százalékánál nem változik a 2011-es keret, 14 százalékuknál nem volt és nem is lesz cafeteria. Az adatszolgáltatók 11 százaléka azonban vagy idén tervezi bevezetni a béren kívüli juttatást, vagy emeli a tavalyi keretösszeget.

Elvárás

Akik a cafeteria mellett döntöttek, több szempontot is mérlegeltek egyszerre, így a munkáltatók 54,6 százaléka azért ad béren kívüli juttatást, mert a munkavállalóik elvárják, vagy azért (54,3 százalékuk szerint), mert kevesebbe kerül, mint egy ugyanakkora összeg bérként történő kifizetése. Ez a két megfontolás vezeti a toplistát, amelyben még a motivációs szempont (33,7 százalék), illetve a társadalmi felelősségvállalás (17 százalék) szerepel – derült ki a felmérésből.

Erzsébet a legnépszerűbb

A juttatások közül az Erzsébet-utalvány a legnépszerűbb: csaknem egyharmaddal többen adják ezt a dolgozóknak, mint a második helyen szereplő, a SZÉP Kártya vendéglátás alszámlájára nyújtott hozzájárulást. Harmadik a sorban az egészségpénztárba vagy önsegélyező pénztárba utalt hozzájárulás, negyedik az iskolakezdési támogatás, ötödik a Széchenyi Pihenőkártya szálláshely alszámlájára nyújtott támogatás, amelyet a helyi bérlet, az önkéntes nyugdíjpénztárba utalt hozzájárulás, illetve a SZÉP Kártya szabadidő alszámlájára utalt – a rekreációt, egészségmegőrzést szolgáló – hozzájárulás, valamint a kockázati élet-, baleset- és egészségbiztosítás követ.

Az Országgyűlés 2011. november 21-én fogadta el az egyes adótörvények és az azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló törvényjavaslatot, amely 2012. január 1-jétől a béren kívüli juttatási elemek közé emelte az Erzsébet-utalványt. A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány (MNÜA) kizárólagos jogosultságot kapott az új, Erzsébet-program keretében kibocsátott, étkezési célra felhasználható Erzsébet-utalvány forgalmazására. Az Erzsébet-utalványt a januári fizetéskor, február elején kaphatják meg azok a munkavállalók, akik ilyet igényeltek, eddig mintegy 700 ezren.

A DEVISE Hungary és a NÜSZ felmérésének eredményei szerint a munkáltatók közel kétharmada magára vállalja a béren kívüli juttatások 19,04-ről 30,94 százalékra emelkedett járulékterhét.

Az országos kutatás során 835 munkáltatót kérdeztek arról, mit terveznek a juttatások terén 2012-ben.

Forrás: MTI
hirdetés
hirdetés
hirdetés
Legolvasottabb
Legfrissebb
  1. 19:10
  2. 19:06
  3. 19:05
  4. 18:53
  5. 18:42
  6. 18:37
  7. 18:35
  8. 18:30
  9. 18:24
  10. 18:23
  11. 18:16
  12. 18:09
  13. 18:02
  14. 18:01
  15. 17:49
  16. 17:45
  17. 17:40
  18. 17:37
  19. 17:30
  20. 17:30
  21. 17:30
  22. 17:24
  23. 17:20
  24. 17:14
  25. 17:08
  26. 17:03
  27. 17:00
  28. 16:59
  29. 16:48
  30. 16:38
  31. 16:38
  32. 16:33
  33. 16:30
  34. 16:26
  35. 16:25
  36. 16:21
  37. 16:18
  38. 16:17
  39. 16:10
  40. 15:57
  41. 15:55
  42. 15:53
  43. 15:44
  44. 15:40
  45. 15:30
  46. 15:29
  47. 15:25
  48. 15:22
  49. 15:21
  50. 15:18
hirdetés