„Gastarbeiter” korszakot idéz a hiány

TK, 2011. december 4., 15:11, frissítve: 15:11
Fokozódó munkaerőgondokkal küszködnek a német kis- és középvállalatok. A szomszédos európai országokból érkező szakemberek felvétele mellett már a termelés ázsiai kihelyezése is megoldást jelenthet számukra.

Miközben a német gazdaság teljesítménye egyre jobban növekszik, a kis- és középvállalatok egyre nehezebben találnak maguknak szakképzett munkaerőt. Az ország súlyos szakemberhiányban szenved: betöltetlen állások várnak mérnökökre, betegápolókra, orvosokra, matematikusokra, informatikusokra, természettudósokra és műszaki szakmunkásokra. A munkaerőhiány nagyságrendje a 60-as évekbeli „Gastarbeiter” korszakot idézi.

A toborzók figyelme ezért egyre inkább a romló gazdasági helyzetben lévő szomszédokra, a magas munkanélküliséggel sújtott Spanyolországra, Olaszországra, Portugáliára és Görögországra irányul. „A jövőben növekvő számban számíthatunk szakképzett munkaerő bevándorlására olyan európai országokból, mint Olaszország vagy Görögország” – véli Barbara Böttcher, a Deutsche Bank AG. elemzője.

A számok magukért beszélnek: Németországban 8,9 százalékos a munkanélküliség a fiatalok körében, míg Olaszországban 27,7 százalék, Spanyolországban pedig 45 százalék. A szakemberek bevándorlása kölcsönösen előnyös lenne, a dolog azonban nem ilyen egyszerű.

A stuttgarti regionális ipari és kereskedelmi kamara felmérése szerint a német kis- és középvállalatoknak mindössze tíz százaléka mutat készséget képzett külföldi szakemberek felvételére. Elsősorban attól tartanak, hogy a bő éveket esetleg követő szűk években is kénytelenek lesznek majd a magas béreket tovább fizetni. Németországban ugyanis szigorú törvények védik a munkavállalókat, s teszik körülményessé elbocsátásukat. A munkaerőhiány problémájára valószínűleg az sem jelentene megoldást, ha a kis- és középvállalatok nagyobb hajlandóságot mutatnának külföldi munkaerő felvételére, mivel – ahogy arra Barbara Böttcher rámutatott – a hiány elsősorban a fiatalok számára kevésbé vonzó térségekben található.

A vállalatok többsége nincs olyan szerencsés helyzetben, mint például a berlini Native Instruments. A dj-k számára szoftveralkalmazásokat és hardver berendezéseket gyártó vállalat 250 alkalmazottjának egynegyede külföldi, a munkavégzés nyelve pedig az angol. „Berlinben jó élni” – mondta Constantin Köhncke, a vállalat szóvivője. „Ez a tény alaposan megkönnyíti számunkra a munkaerő-felvételt.”

Az átlagos német középvállalat azonban a jelenlegi nehézségek ellenére is minden bizonnyal meg fogja tudni találni a számára szükséges képzett munkaerőt – mégpedig Ázsiában. „Saját túlélésük érdekében át fogják telepíteni termelésüket Ázsiába” – mutatott rá Barbara Böttcher.

Forrás: MTI
hirdetés
hirdetés
hirdetés
Legolvasottabb
Legfrissebb
  1. 00:01
  2. 22:58
  3. 22:48
  4. 22:33
  5. 22:30
  6. 22:09
  7. 21:29
  8. 21:11
  9. 21:06
  10. 21:04
  11. 20:43
  12. 20:30
  13. 20:22
  14. 19:59
  15. 19:52
  16. 19:43
  17. 19:42
  18. 19:19
  19. 19:00
  20. 19:00
  21. 18:45
  22. 18:43
  23. 18:32
  24. 18:27
  25. 18:13
  26. 18:06
  27. 17:54
  28. 17:52
  29. 17:30
  30. 17:17
  31. 17:15
  32. 17:15
  33. 17:10
  34. 17:05
  35. 17:00
  36. 16:51
  37. 16:32
  38. 16:31
  39. 16:18
  40. 16:12
  41. 15:50
  42. 15:44
  43. 15:35
  44. 15:33
  45. 15:09
  46. 15:04
  47. 15:03
  48. 15:00
  49. 14:49
  50. 14:36
  51. 14:33
  52. 14:20
  53. 14:13
  54. 14:00
  55. 13:52
  56. 13:39
  57. 13:36
  58. 13:13
  59. 13:04
  60. 12:56
  61. 12:51
  62. 12:31
  63. 12:05
  64. 12:00
  65. 11:57
  66. 11:45
  67. 11:44
  68. 11:40
  69. 11:38
  70. 11:32
  71. 11:20
  72. 11:15
  73. 11:15
  74. 11:09
  75. 11:04
  76. 11:02
  77. 11:01
  78. 11:00
  79. 10:56
  80. 10:51
  81. 10:34
  82. 10:29
  83. 10:08
  84. 10:04
  85. 09:47
  86. 09:38
  87. 09:29
  88. 09:23
  89. 09:21
  90. 09:15
  91. 09:05
  92. 09:02
  93. 09:00
  94. 09:00
  95. 08:51
  96. 08:39
  97. 08:39
  98. 08:26
  99. 08:24
  100. 08:00
hirdetés

Hozzászólások - db

A hozzászólások mutatása