Franciaország

Hozzányúlnának a munkahéthez

Kuthi Áron, 2016. március 5., szombat 15:56
Elégedetlen munkavállalók zúdítottak össztüzet a francia munkaügyi miniszterre, mert a Hollande-kormány, részben letörve a szakszervezetek túlhatalmát, fel akarja számolni a nagy vívmánynak tartott 35 órás munkahetet. A franciák ugyanakkor nem panaszkodhatnak jövedelmi szintjükre.

Papíron nagyjából minden maradna a régiben, viszont a francia munkáltatók előtt megnyílna az lehetőség arra, hogy heti 48, kivételes esetben akár 60 órát is szerződésbe foglaljanak. A heti többletmunkaórákat viszont három hónap alatt ki kellene egyenlíteni, tehát aki túlórákat szed össze, az később csak kevesebb munkára kötelezhető.

A tervezet könnyítéseket vezetne be a munkaerő-közvetítőknek és a termelői szektorban dolgozó cégeknek, amelyeket erősen befolyásol a szezonalitás. A kritikusok szerint a szakszervezetek által hosszú évek alatt kialkudott pozíciók elvesznek, vagy legalábbis nagyon meggyengülhetnek, mivel a munkáltatók több jogot kapnának eseti megállapodások megkötésére, a munkaviszony megszüntetésére. A tervezet ellen internetes aláírásgyűjtés is indult, már majdnem egymillióan fejezték ki nemtetszésüket a Myriam El Khomri tárcavezető által még novemberben benyújtott anyaggal kapcsolatban.

Érdekesség, hogy másfél évtizede épp a szocialisták vezették be a 35 órás munkahetet, Nicolas Sarkozy kormánya pedig később nem is törölte el. A kormányfő dolgát az sem könnyíti, hogy bár büszke is lehetne rá, a munkanélküliség részben azért marad évek óta makacsul 10 százalék körül, mert a produktivitás nagyon jó arányszámokat mutat, sokkal jobbakat, mint Nagy-Britanniában. Tehát egy francia munkavállaló elviekben többet végez el 35 óra alatt, mint egy brit.

Fontosnak tartják a szabadidőt

A franciák egyébként nem panaszkodhatnak a jövedelmi szintekre és az éves szabadság hosszára sem. Az Eurostat friss adatai szerint a franciaországi minimálbér a legmagasabbak között van Európában, bár a Benelux államokbeli, a nagy-britanniai és kicsivel már a németországi is megelőzi. Ez viszont nem jelent sok vigaszt az Európai Unió keleti tagállamaiban dolgozók számára, itt látványosan alacsonyabbak a jövedelemszintek, és korántsem nagyvonalúak a juttatások. A francia munkavállalók problémáit többek között a lengyelek sem értik, akik akár 13 órát is dolgozhatnak törvény szerint naponta, ám így is csak 431 euró a havi minimálbérük. Még jobban kiütközik a különbség, ha egy-két unión kívüli ország minimálbéreit hasonlítjuk össze a franciával.

Ami az éves szinten kivehető szabadságot illeti, egy a The Economist gazdasági hetilapnak nyilatkozó francia kkv-menedzser szerint a franciák annak ellenére is a pihenést választják, hogy elvileg túlórázhatnának, és megelégszenek a kisebb fizetéssel is, ha több szabadidejük marad. Francia közgazdászok egy csoportja védelmére kelt El Khomri javaslatának. Szerintük a jelenlegi szabályozás hátránya, hogy bebetonozza a határozatlan idejű szerződéssel bíró munkavállalókat, ez közvetetten hozzájárul a munkanélküliség stagnálásához, leginkább a pályakezdő fiatalokat sújtva. Az idők során a munkáltatók munkajogi kérdésekben elbizonytalanodtak, rendkívül sok munkaügyi per van bíróságon.


Ennek a cikknek a nyomtatott változata a Magyar Nemzetben jelent meg. A megjelenés időpontja: 2016. 03. 05.

hirdetés
hirdetés
Legolvasottabb
Legfrissebb
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
  20. 20
  21. 21
  22. 22
  23. 23
  24. 24
  25. 25
  26. 26
  27. 27
  28. 28
  29. 29
  30. 30
  31. 31
  32. 32
  33. 33
  34. 34
  35. 35
  36. 36
  37. 37
  38. 38
  39. 39
  40. 40
  41. 41
  42. 42
  43. 43
  44. 44
  45. 45
  46. 46
  47. 47
  48. 48
  49. 49
  50. 50
hirdetés

Hozzászólások - db

A hozzászólások mutatása