A munkáltatóknak és a nem átalányadózó egyéni vállalkozóknak éves bruttó bérköltségük 1,5 százalékát szakképzési hozzájárulásként be kell fizetniük a Szakképzési Alapba. A befizetett összeg 60, illetve 33 százaléka erejéig a szakképzési hozzájárulásra kötelezett vállalat munkavállalói szakképzéséről gondoskodhat, vagy támogathat egy a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet által kijelölt intézményt, vagy gyakorlati szakképzést biztosíthat. A vállalkozás ezenkívül a teljes összeget is befizetheti az alapba.

A LifeLong Learning Magyarország Alapítvány februárban indított egy kutatási programot, amelynek célja, hogy a résztvevőkkel vitassák meg, miként lehet eszközként felhasználni a szakképzési hozzájárulást az egész életen át tartó tanulásban.

Szalai Piroska, az alapítvány szakmai igazgatója a kutatás első eredményeit ismertetve az MTI-nek elmondta: a vállalkozások mérete összefüggést mutat azzal, hogy mennyire ismerik a szakképzési hozzájárulás felhasználásának lehetőségeit. A mikrovállalkozások negyede nem, 42 százaléka pedig csak felszínesen tud a lehetőségekről. A közép- és nagyvállalkozások már sokkal nagyobb, 73, valamint 81 százalékos arányban és részletesebben ismerik a felhasználás módjait.

(MTI)