Perel a multitól elküldött érdekvédő

Bákonyi Ádám, 2010. szeptember 30., csütörtök 00:00, frissítve: csütörtök 00:00
Perre viszi ügyét, rövidesen beadja keresetét a munkaügyi bírósághoz az Unisys Magyarország Kft.-től rendkívüli felmondással, szakmai kifogás nélkül elbocsátott szakszervezeti vezető. Pintér Gábor nemrég hozta létre az Informatikai Munkavállalók Érdekvédelmi Szakszervezetét az informatikai multicégnél. A szervezet több vitás kérdést, így a kifizetetlen túlórák ügyét is felvetette. A cégnek azonban a jelek szerint kényelmetlenné vált a helyi érdekvédelem, ám mivel Pintért munkájával semmi baj nem volt, sőt többször kapott jutalmat, rendkívüli felmondással, „egyéb” indokra hivatkozva váltak meg tőle.
– A szakszervezet soha semmi egyebet nem követelt a dolgozóknak, mint amit a munka törvénykönyve biztosít számukra – mondta lapunknak Pintér Gábor. Szerinte esete jól példázza a multik magyarországi viselkedését, fegyelmi meghallgatásán még azt is órákig kellett kérlelnie, hogy a hivatalos munkajogi aktuson magyarul  és ne angolul folyjon ügyének tárgyalása. Szakmai indok hiányában a multi végül stiláris kifogásokra, saját etikai kódexére hivatkozva bocsátotta el az érdekvédőt, akinek jogi képviseletét az anyaszervezet, a Munkástanácsok látja el. A keresztény-konzervatív értékrendet valló konföderáció állásfoglalása szerint Magyarországon sajnos gyakori tapasztalat, hogy „a külföldi munkáltató nem érzi kötelezőnek a magyar törvények betartását, a magyar munkavállalókat pedig gyarmatosító szemlélettel bennszülött, jogtalan páriáknak tekinti”.
hirdetés
Legolvasottabb
Legfrissebb
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
  20. 20
  21. 21
  22. 22
  23. 23
  24. 24
  25. 25
  26. 26
  27. 27
  28. 28
  29. 29
  30. 30
  31. 31
  32. 32
  33. 33
  34. 34
  35. 35
  36. 36
  37. 37
  38. 38
  39. 39
  40. 40
  41. 41
  42. 42
  43. 43
  44. 44
  45. 45
  46. 46
  47. 47
  48. 48
  49. 49
  50. 50